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              集团召开“十三五”战略(修编)和企业文化(修订)宣贯工作调度会议

              作者:
              来源:
              发布时间:
              2019/11/19
               
               
                5月30日上午,集团召开“十三五”战略(修编)和企业文化(修订)宣贯工作调度会议。集团党委书记、董事长陈玉民出席会议并讲话,集团总经理、矿业股份公司董事长李国红主持会议,省管企业高质量发展服务队负责人刘东平,党委常委王立君、李小平,副总经理侯成桥、汪晓玲,财务总监吴乃东参加会议。
                陈玉民指出,集团党委对“十三五”战略和企业文化理念体系进行修编,对推动集团发展具有至关重要的意义。各单位按照集团统一部署和要求,抓紧抓实战略和文化宣贯工作,取得了较好的成效,为集团发展提供了有力支撑,但是也存在工作推进不平衡、与实际工作融合不够等问题。
                针对下步工作,陈玉民要求,一是切实提高对集团“十三五”战略(修编)和企业文化理念体系(修订)宣贯工作的重视程度,认清“软实力管长远,软实力聚人心”的重要作用,通过宣贯工作鼓舞士气、增进信心,全力确保修编后的“十三五”战略规划精准落地。二是将宣贯工作与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,引导党员干部勇担职责使命,焕发干事创业的精气神,把党的十九大精神真正贯彻落实到集团各项工作中。三是将企业文化宣贯与中华传统美德相结合,深化“孝行山金,感恩相伴”主题文化活动效果,从精神层面引领,从制度层面保障,进一步弘扬中华传统美德,持续丰富集团企业文化内涵。四是将“十三五”战略(修编)与提质增效工作相结合,不断创新思路和举措,推动集团实现转型升级和高质量发展,并将发展成果与员工共享。五是以“爱国、爱企”为主题,精心组织“矿工节”系列活动,展现员工风采,凝聚山金力量,为“十三五”战略推进营造浓厚氛围,向建国七十周年献礼。
                会议还组织与会人员集体观看了华为公司创始人、CEO任正非接受中央电视台专访的视频,部分单位围绕集团“十三五”战略(修编)落地和企业文化理念体系(修订)宣贯工作推进情况作了汇报发言。
                会议要求,各单位要深入贯彻落实会议精神,持续强化战略执行和文化自信,始终牢记“建设业内领先、国际一流的黄金矿业企业”的战略愿景,把“担当作为,狠抓落实”融入战略推进全过程,全面践行以“追求卓越,创新进取”的企业精神和“开放、包容、忠诚、责任”的核心价值观为重点的企业文化,推动集团全面实现“十三五”乃至更长远发展目标。
                省管企业高质量发展服务队,集团总经理助理、总师(监),总部部门(巡察组)负责人,驻济事业部(子集团)、子公司班子成员,地矿集团班子成员在主会场参加会议。非驻济事业部(子集团)、子公司及三级企业班子成员及战略规划、企业文化相关部门负责人通过视频会议方式在分会场参加会议。
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